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Was sind Personaldienstleistungen?

Der Begriff der Personaldienstleistungen ist breit gefächert, da es sich hierbei um einen Oberbegriff handelt, der Dienstleistungen im Bereich der Personalgewinnung, dem Personaleinsatz, sowie der Personalfreisetzung vereint. 

Generell unterstützen Personaldienstleister Bewerber bei der Jobsuche (passende Jobs findest Du hier) sowie Unternehmen bei der Suche nach Personal (Partnerunternehmen werden).

Wir von About HR haben uns als Personaldienstleister auf Personalvermittlung und Zeitarbeit spezialisiert. Somit vermitteln wir Bewerber an Unternehmen oder setzen bei uns angestellte Mitarbeiter in Kundenunternehmen ein. Durch eine professionelle und qualifizierte Beratung ermitteln wir die jeweiligen Bedürfnisse von Bewerbern und Unternehmen und bringen diese zusammen. Das perfekte Match ist nicht nur unsere Aufgabe, sondern auch unsere Passion.

Wir sind Dein Personaldienstleister mit Herz.

Personalvermittlung

Bei der Personalvermittlung bietet der Personaldienstleister dem Bewerber passende Stellen und den Unternehmen passende Bewerber an. Somit vermittelt der Personalvermittler zwischen Unternehmen und Bewerber. Nach einer erfolgreichen Bewerbung und Vermittlung schließt der Interessent einen Arbeitsvertrag direkt mit dem ausgesuchten Unternehmen ab und wird dort angestellt.

Grafik Personalvermittlung

Zeitarbeit

Bei Zeitarbeit wird der Interessent über den Personaldienstleister angestellt. Der Personaldienstleiter trägt dafür Sorge, dass der Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen eingesetzt wird. Endet der zuvor festgelegte Arbeitszeitraum in einem Unternehmen, so kümmert sich der Personaldienstleister um eine neue Arbeitsstelle für den Mitarbeiter.

Grafik zur Zeitarbeit

Personalvermittlung

Bei der Personalvermittlung bietet der Personaldienstleister dem Bewerber passende Stellen und den Unternehmen passende Bewerber an. Somit vermittelt der Personalvermittler zwischen Unternehmen und Bewerber. Nach einer erfolgreichen Bewerbung und Vermittlung schließt der Interessent einen Arbeitsvertrag direkt mit dem ausgesuchten Unternehmen ab und wird dort angestellt.

Grafik Personalvermittlung

Zeitarbeit

Bei Zeitarbeit wird der Interessent über den Personaldienstleister angestellt. Der Personaldienstleister trägt dafür Sorge, dass der Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen eingesetzt wird. Endet der zuvor festgelegte Arbeitszeitraum in einem Unternehmen, so kümmert sich der Personaldienstleister um eine neue Arbeitsstelle für den Mitarbeiter.

Grafik zur Zeitarbeit

Häufige Fragen

Bei einer Personalvermittlung wird der neue Mitarbeiter über das vermittelte Unternehmen angestellt. Die Aufgabe des Personaldienstleisters besteht darin, den Bewerber an ein passendes Unternehmen zu vermitteln. Nach einer erfolgreichen Vermittlung ist die Aufgabe des Personalvermittlers abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit hingegen wird der neue Mitarbeiter über den Personaldienstleister angestellt und arbeitet für Kundenunternehmen des Personaldienstleisters. Dies kann wechselnde und zeitlich befristete Einsätze bei unterschiedlichen Unternehmen zur Folge haben. Die Aufgabe des Personaldienstleisters ist es, den Mitarbeiter anzustellen und für dessen Einsätze in Kundenunternehmen zu sorgen.

Die Begriffe Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung werden häufig als Synonyme für Zeitarbeit verwendet. 

Mit einer Personalvermittlung sparst Du wertvolle Zeit für das Suchen von passenden Stellenangeboten. Außerdem setzen wir alles daran, den perfekten Bewerber für die Stelle eines Unternehmens zu finden. Das perfekte Match ist dabei unser Ziel. Darüber hinaus haben wir Stellenangebote in unserem Pool, die teilweise nicht von den Unternehmen veröffentlicht werden. Somit kannst auch Du von unserem Netzwerk profitieren.

Trotz der wechselnden und zeitlich befristeten Einsätze bei Kundenunternehmen, bist Du bei der Zeitarbeitsfirma fest angestellt. Dies hat ein sicheres monatliches Einkommen zur Folge. Außerdem kannst Du in viele verschiedene Unternehmen hinein schauen und vielfältige Erfahrungen sammeln. Sollte es Dir in einem Unternehmen besonders gut gefallen, so besteht bei beiderseitigem Interesse die Möglichkeit, bei dem entsprechenden Unternehmen übernommen und dort angestellt zu werden. Die Zeitarbeit kann dadurch zum Karrieresprungbrett werden.

Grundsätzlich berücksichtigen wir alle Wünsche – sowohl die der Bewerber als auch die unserer Kundenunternehmen. Deine Wünsche kannst Du gerne bei Deiner Initiativbewerbung oder in einem persönlichen Gespräch mit uns anmerken. Du musst aber nicht zwangsläufig Präferenzen angeben. So oder so werden wir alles dafür tun, ein perfektes Match zu gewährleisten.

Eine Initiativbewerbung kannst Du hier abschicken. Alternativ kannst Du Dich auch direkt auf eine unserer zahlreichen Stellenausschreibungen bewerben.

Der Personaldisponent ist dafür verantwortlich, dass Unternehmen und Bewerber zusammen finden. Er vermittelt Bewerbern einen passenden Job und Unternehmen qualifizierte Bewerber. Neben dem Recruiting von Interessenten und der Akquise von Unternehmen gehören die Disposition sowie Betreuung von Bewerbern, Mitarbeitern und Unternehmen zu den zentralen Aufgaben eines Personaldisponenten.

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